Tugas Reyhan

 NAMA : Reyhan Maulana Syahputra  Kelas : X-RPL ABSEN : 36 1. Penyebab kecelakaan kerja di lab komputer :    Kecelakaan kerja di lab komputer bisa terjadi karena berbagai faktor, seperti :    - Peralatan listrik yang rusak : Misalnya kabel listrik yang aus atau stop kontak yang longgar, yang bisa menyebabkan sengatan listrik.    - Posisi kerja yang tidak ergonomis : Penggunaan komputer dalam waktu lama tanpa postur yang benar bisa menyebabkan cedera pada leher, punggung, atau pergelangan tangan.    - Tumpahan cairan di perangkat elektronik : Cairan seperti air atau kopi yang tumpah di keyboard atau komputer bisa menyebabkan korsleting listrik.    - Ventilasi yang buruk : Lab komputer yang tidak memiliki ventilasi yang baik dapat menyebabkan panas berlebih pada perangkat, yang berisiko menyebabkan kebakaran.    - Lingkungan yang tidak aman : Kabel yang tergeletak di lantai atau ruang sempit dapat menyebabkan seseorang ...

 Nama: Reyhan Maulana Syahputra  Kelas  : X-RPL Absen:36 Kesempatan dan Peluang Kerja Lulusan Rekayasa Perangkat Lunak serta Risiko Kecelakaan Kerja   1. Peluang Karier Lulusan Rekayasa Perangkat Lunak Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) merupakan bidang studi yang fokus pada pengembangan, pemeliharaan, dan manajemen perangkat lunak. Dengan semakin berkembangnya teknologi digital di berbagai sektor industri, lulusan RPL memiliki prospek kerja yang sangat luas dan menjanjikan. Berikut beberapa peluang karier yang tersedia untuk lulusan RPL: a. Software Developer Sebagai pengembang perangkat lunak, lulusan RPL dapat terlibat dalam pengembangan aplikasi desktop, web, dan mobile. Pekerjaan ini melibatkan desain, penulisan kode, pengujian, dan implementasi perangkat lunak. Banyak perusahaan teknologi yang membutuhkan developer untuk mengembangkan produk inovatif. b. DevOps Engineer DevOps Engineer berperan dalam menggabungkan pengembangan perangkat lunak dan operasi IT untuk m...

  Membuat Biodata Nama :Reyhan Maulana Syahputra  Alamat :Jl Kebalen Kulon 3/40 Tempat lahir : Surabaya  Tanggal lahir :12 Oktober 2008 Hobby : Membaca komik digital  Riwayat pendidikan  TK: 2 tahun - TK Aisyah SD: 6 tahun - SDN 57 Krembangan Utara 2 SMP: 3 tahun - SMPN 38 SURABAYA  SMK: 3 tahun - SMK Pawiyatan  Riwayat prestasi  1. Juara 2 pantomim 

Nama : Reyhan Maulana Syahputra  Alamat : jl.kebalen kulon 3/40 Tempat tanggal lahir :  Surabaya 12 Oktober 2008 Jenis kelamin: Laki-laki  Agama: Islam  Kelas: X rpl  Kewarganegaraan: INDONESIA  Lulus SD Negeri 57 tahun : 2021 Lulus SMP Negeri 38 tahun : 2024 No Hp : 087758209389     

Sebelum membuat game di platform Wordwall kita harus membuat akun terlebih dahulu dengan membuka halaman website Wordwall.net di aplikasi browser Chrome. Setelah itu buat akun dengan menyandingkan akun Google  jika sudah memasukan akun lalu pilih template pada wordwall seperti memilih quiz Setelah memilih template quiz kalian memasukan pertanyaan dan beri tanda centang pada jawaban yang benar dan beri tanda sillang kepada jawaban yang salah lainnya contoh : setelah memasukan soal dan jawaban yang benar lalu klik yang bertuliskan DONE jika soal dan jawaban sudah di masukkan kemudian masukan kelas,   sekolah menengah kejuruan dan kota Surabaya lalu pilih visual style sesuai kesukaan kalian jika sudah memilih lalu post publish dan kalian coba jika sudah selesai  Nama :Reyhan Maulana Syahputra Kelas :X-(RPL) Absen: 36   

 Nama Kelompok 5  1. Reyhan 36 2. Rafael 28 3. Bimantara 09 4. Java 18 5. Suryo 41 Soal Pilihan Ganda tentang Budaya Kerja Industri. 1. Apa yang dimaksud dengan budaya kerja industri? a. Kumpulan nilai, norma, dan perilaku yang dianut oleh pekerja dalam suatu perusahaan. b. Aturan-aturan yang harus ditaati oleh pekerja. c. Cara berpakaian yang formal di lingkungan kerja. d. Jam kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Jawaban: a 2.Manakah dari berikut ini yang TIDAK termasuk dalam unsur-unsur budaya kerja industri? a. Etos kerja b. Disiplin c. Kreativitas d. Status sosial di luar perusahaan Jawaban: d 3.Mengapa budaya kerja yang baik penting bagi sebuah perusahaan? a. Agar karyawan terlihat lebih profesional. b. Untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. c. Agar perusahaan terlihat lebih modern. d. Hanya untuk memenuhi tuntutan sertifikasi ISO. Jawaban: b 4.Apa yang dimaksud dengan "etos kerja"? a. Sikap malas dalam bekerja. b. Semangat dan antusiasme dalam bekerja...