Tugas Reyhan

 Nama Kelompok 5  1. Reyhan 36 2. Rafael 28 3. Bimantara 09 4. Java 18 5. Suryo 41 Soal Pilihan Ganda tentang Budaya Kerja Industri. 1. Apa yang dimaksud dengan budaya kerja industri? a. Kumpulan nilai, norma, dan perilaku yang dianut oleh pekerja dalam suatu perusahaan. b. Aturan-aturan yang harus ditaati oleh pekerja. c. Cara berpakaian yang formal di lingkungan kerja. d. Jam kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Jawaban: a 2.Manakah dari berikut ini yang TIDAK termasuk dalam unsur-unsur budaya kerja industri? a. Etos kerja b. Disiplin c. Kreativitas d. Status sosial di luar perusahaan Jawaban: d 3.Mengapa budaya kerja yang baik penting bagi sebuah perusahaan? a. Agar karyawan terlihat lebih profesional. b. Untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. c. Agar perusahaan terlihat lebih modern. d. Hanya untuk memenuhi tuntutan sertifikasi ISO. Jawaban: b 4.Apa yang dimaksud dengan "etos kerja"? a. Sikap malas dalam bekerja. b. Semangat dan antusiasme dalam bekerja...

Nama kelompok: 1. Rafael 2.Suryo 3.Reyhan 4.bimantara 5.java Apa: Budaya kerja industri adalah seperangkat nilai, norma, keyakinan, dan perilaku yang dianut oleh sebuah perusahaan industri. Ini adalah "jiwa" perusahaan yang membentuk cara kerja, berinteraksi, dan mencapai tujuan bersama. Bagaimana: Membangun budaya kerja yang kuat: Komunikasi yang efektif: Pastikan semua karyawan memahami nilai-nilai dan harapan perusahaan. Kepemimpinan yang kuat:  Pemimpin harus menjadi role model dan mendorong penerapan nilai-nilai perusahaan. Pengakuan dan penghargaan: Berikan penghargaan kepada karyawan yang berkinerja baik. Pelatihan dan pengembangan:  Investasikan dalam pengembangan keterampilan karyawan. Inovasi dan perubahan:  Dorong karyawan untuk memberikan ide-ide baru dan beradaptasi dengan perubahan. Kenapa: •Pentingnya budaya kerja: Budaya kerja yang kuat dapat:  •Meningkatkan produktivitas karyawan.  •Menarik dan mempertahankan karyawan berbakat.  •Memp...

 PENTINGNYA K3LH/KESELAMATAN,KESEHATAN,LINGKUNGAN HIDUP (A.) Latar Belakang Menurut ILO (International Labour Organization) atau Organisan buruh International. Setiap tahun 2 juta orang meninggal dunia. dantaranya. 354.000 orang yang berakibat fatal. Kemudian 270 juta orang yang bekerja dalam kondisi Cocat Kavena kecelakaan kerja. law 160 juta terpapar penyakit alobat pekerjaan. Selingga mengakibatkan Kerugian Perusahaan a negara mencapai 1250 USD/pertahun Tingkat kematian Pekerja disebabkan -Buta huruf -Tidak ada pelatihan kerja. -Metode keyelamatan yang rendah. -Stress karena masalah sosial di tempat kerja. -Kurangnya menjaga kebersihan badan/tempat kerja. (B.) Pengertian K3LH Sikap melakukan pekerjaan terhindar kesalahan yang fatal dengan memperhatikan kebersihan pada lingkungan kerja sehingga menciptakan lingkungan yang selamat dan nyaman. Dasar Hukum k3 Undang-Undang nol tahun 1970 dengan tujuan. nelindung, tenaga Kerja atar Halk Keselamatan dala melakukan pekerjaan untuk Kese...